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邦成HRD俱乐部项目众筹说明书

一种领先的职业社交平台
一种个人快速成长的方式
一种特别的智力投资机会
一种财富、生活、社交、亲情、品味兼顾的人生项目

【项目名称】
邦成HRD俱乐部众筹投资项目
北京邦成人力资源有限公司(以下简称:邦成人才)与中国人力资本研究院合力打造高端、专业以学术交流等公益活动为主的俱乐部。

【项目缘起】
邦成人力资源群从2005年8月建群至今,历经9年的发展,已经形成交流群、行业专业分群的发展格局,交流、咨询、资源互换的平台优势已初步显现。

——人员多范围广,规模效应初显
      群员总人数愈5000人,其中付费群员80人,非付费会员5000余人。与北京市人力资源市场合作的北京市HR经理人俱乐部560余人。
      形成了以北京为中心,辐射各省市、区县,覆盖各行各业的人力资源负责人和仁人志士的专业交流群体。

——群员迅速成长,提升渴望强烈
      随着群的发展,曾经的菜鸟已经成长为独当一面的职业经理人或企业骨干精英,许多人已经开始担任高管、投资创业。
      随着群员的职业成长,群员调配、运用和影响各种社会资源推动群健康持续发展的能力日益增强。
      群已成为许多人力资源负责人和职业经理人物色人才、跳槽升迁、寻找资源、咨询答疑的重要渠道。
      群员强烈希望群的平台作用进一步提升。

——团队稳定坚持,管理规范提升
      以徐建军、陈海、夏晓英、李喜莲等企业高管、职业经理人、行业精英为核心的群管理团队,无私奉献,全体群员团结一致,共同努力,是群持续发展的基础。
      群线上互动交流火热、全年10次线下主题沙龙讲座、每年年会均按计划举行,群员间的经验分享、信息交流如火如荼。
      北京市人力资源市场、上海人才服务行业协会、广西人力资源市场、HR电商网等咨询、培训和人才服务机构与群均有不同程度的合作,并成为更多机构想牵手拓展业务的平台。

——共同的价值观是群平台不断提升的基石
      团结互助,追求进步;分享智慧,合作共赢

——群员成长与平台提升
在看见群自身成长的同时,我们也看到群与江南会、德鲁克读书会有一定差距,邦成人力资源群作为一个QQ群,存在先天的缺陷和不足,松散的非职业化运营已经成为平台资源交互最大化的瓶颈,如何满足群员对平台提升的强烈渴望是我们亟待解决的问题。
今天,众筹模式和其他高端社交平台的成功经验给了我们启示,组建邦成HRD俱乐部,为群安个家,锻炼一支小而精的职业团队,将激活和放大这个平台的作用,更好的促进群员间的经验交流、信息互换和资源共享,并且有益于助推我们的事业发展。

【项目概要】
在北京市朝阳区、海淀区、昌平区选址组建邦成HRD俱乐部。
邦成HRD俱乐部实行年费会员制,俱乐部除承担邦成人力资源群的各项活动外,将针对会员单独开展各类线下活动,进一步加强会员之间的交流和沟通,帮助会员拓展人脉,助推事业发展。
邦成HRD俱乐部众筹股东自动成为俱乐部终身会员,有权免费参与邦成HR俱乐部举办的各类活动。

【项目发起人】(所有简历见附件1:)

徐建军(现任北京都成人力资源股份有限公司董事长,经济学博士,先后在大中型国企、民营企业从事过人力资源、行政、企划和全面经营管理,对各行业的人力资源情况特别热心、了解,倡导大家团结交流,相互学习,致力于给各行业人力资源从业者搭建公平自由的交流平台,自2005年创业起,在大家的帮助和支持下,推动群不断发展。)

陈海(群核心管理员,也是群任职最长的管理员,哲学硕士,美国认证协会(ACI)认证的注册国际职业培训师,清华大学高级人力资源总监班结业,现任多彩邦成文化艺术有限公司顾问,曾在河北省权威媒体任职,担任民营企业集团7年人力资源总监,是群2013年年会“不离不弃奖”殊荣的唯一获得者。)

夏晓英(群核心管理员,现任北京红黄蓝教育集团人力资源总监。研究生毕业,曾先后服务于香港佳联教育集团、北大青岛教育投资公司等大型教育机构,曾从事市场运营管理及人力资源管理工作,熟悉教育行业人力资源管理运作,对集团组织架构设置、人才梯队建设、校企合作及校园招聘管理及员工关系管理有着较为丰富的经验。)

李喜莲(群核心管理员,现任中天运会计师事务所人力资源总监。先后在学校、多家民营企业从事会计、人力资源管理、行政管理、企划管理和经营管理工作,具有20多年生产、汽车修理、制药、房地产等跨行业管理工作经验,致力于开发和研究人力资源各版块的管理和咨询工作,专业从事绩效管理咨询项目。)

方婷(群核心管理员,群最早的创建者之一,现任北京邦成人力资源有限公司人力资源总监。硕士研究生毕业,先后服务于中科异想、沃土农业、融都资本等公司从事人力资源中、高层管理,一直关心和支持群的发展,与其他核心群管理员一起奠定了群的发展方向。)

万志(万志,高级人力资源管理师,管理学硕士,1991年北京商学院毕业后在湖北老家洪湖粮食局担任公务员工作;从1995年至2012年一直在北京、上海等地的房地产开发公司从事人力资源、行政管理工作,其中7年在上市企业工作,具有集团总部、区域事业部、城市公司HR管理工作经验;2013年至今加盟东兆长泰投资集团有限公司(民企500强163位),担任集团人力资源总监。

张勤(现任中国能源工程股份有限公司人事主管,先后任职于中国机械进出口(集团)有限公司人力资源管理工作,熟练操作人力资源管理六大模块,对人员招聘配置、员工培训发展有丰富的经验。)


【项目介绍】
塑造邦成职业人脉与价值分享平台。
主要服务对象:在路上奋进,有志于拓展自己人脉、提升和开创自己事业的职业一族。

一、项目可以提供的服务:
——咨询答疑服务
1、每周推出免费的顾问咨询服务,面对面解答俱乐部会员在工作中遇到的问题,提供职业建议。
2、分行业组建咨询师队伍,会员在展示自身的同时,也免费享有管理咨询服务,对创业会员提供免费的私人董事会服务。
——沙龙活动服务
1、承接邦成人力资源群线下主题沙龙活动,促进群线下活动更好地组织和开展;
2、对外承接各类合法的社会团体、公益组织、公司机构举办的小型沙龙,拓展俱乐部会员的社交圈。
3、股东可以俱乐部名义参与各类商务、政务社交活动,丰富个人人脉资源。
——网络自媒体服务
1、办好俱乐部微信服务,抢占移动互联网终端招聘市场,为广大求职者和广大企业招聘提供信息发布渠道,股东终身免费使用;
2、完善俱乐部微博服务,扩张微博影响力,提供咨询、招聘发布、信息分享服务,股东终生免费发布。
——资源互助服务
1、以群为基础,对群员所在行业进行归类,建立信息互换和资源合作机制,形成商业联盟,互惠互利。
2、营造职场人士交流氛围,提供书、咖啡、茶服务,为会员提供良好的商务洽谈场所。

二、项目性质
非盈利性公益机构

二、筹资目标
资金目标:人民币1000万元
伙伴目标:100人,每人限购一股,每股10万元
时间目标:2016年10月30日

三、伙伴条件
1、政治觉悟较高,坚决拥护中国共产党领导
2、知名企业中层以上管理人员、职业经理人
有2名中国人力资本研究院成员推荐
3、本科毕业12年以上,硕士毕业10年以上,博士毕业5年以上
4、政府以及国企、金融、文化、教育等机构的有识之士
5、有一定学术造诣,并且在本行业取得一定知名度
6、有一定公益心且能有时间为学员进行教育
7、年薪在30万元以上或有强烈愿望自愿加入的群员
参与众筹者必须得到家人支持,其投入资金后不能因此对自身生活质量产生影响。

四、股东权益
1、所有参与众筹者为原始股东,依法选举产生董事会、监事会,并由董事会、监事会成员为代表(少于或等于50人)依法注册成立俱乐部。
2、参与众筹者根据其出资比例获公司相应股份,享有俱乐部最高级别终生会员的权利,并承担相应的义务。
3、俱乐部聘请专业的职业经理人进行经营管理,策划、组织和开展彰显、提升平台价值的各类活动,促进俱乐部内外的经验交流、信息互换和资源合作。
4、俱乐部正式成立后发展的会员,缴纳年费后在有效期内享有该等级会员全部权利,但不再享有公司股东权利,不享有俱乐部经济收益的分配权。
5、原则上股东之间不能买卖股权,3年内不能退股,3年后如需退股只能将股份转让给经全体股东投票同意的俱乐部会员,且只能按原始投入金额退股。

【收益与风险】
1、社交价值:100位高质量股东、数百名付费会员、五千名HR朋友、上万名外围精英
2、自营收益:以平台为基础建立的信息互换、资源合作和商业联盟,有广阔的客户群体和强大的推广效应
3、其他收益:平台上信息互换、资源合作的间接收益无限巨大,100个股东,99个是你事业的外部董事和业务宣传员,金钱有价,情谊无价。
投资有风险,加入需谨慎。

【项目推动】
1、成立众筹项目推动团队及各实施小组(2015年9月22日已成立,名单附后)
2、开展邦成HRD众筹项目问卷调查(2015年8月28日启动)
3、根据问卷调查反馈意见,登记意向股东(2015年10月8日已启动)
4、讨论通过《众筹说明书》,并在群内发布(2016年3月28日)
5、启动股金收取,与参与者签订入股协议(2016年4月10日)
6、召开项目首次集中宣讲会(2016年4月30日)
7、众筹资金达到预期目标,召开第一次股东大会,选举产生董事会、监事会,依法组建公司。
如果在2016年12月31日众筹资金不足1000万元,本项目众筹失败,已收到的资金将全额退还给参与者(加同期活期利息);高于1000万元,继续推动本项目。
8、聘用组建俱乐部经营管理团队,选聘法律顾问和财务会计
10、审议通过俱乐部经营管理团队的年度经营计划
11、俱乐部正式投入运营

【微信讨论群】
本项目设立微信讨论群,用于意向参与者讨论项目相关各项条款和细则。
有意向者请在QQ群内填写《邦成HRD主题吧众筹项目调查问卷》发送给徐建军、陈海、万志三人中的任何一人,我们将邀请加入微信群。

【解释权】
本说明书由项目推动团队法务组草拟并负责解释。

附:
邦成HRD俱乐部众筹项目推动团队

一、项目团队名单
1、总负责人:徐建军
全权负责组织和推动邦成HRD俱乐部众筹项目。
2、法务组:
组长:穆慧明
组员:关 印、唐清利、姜苗芬
职责:负责公司章程、入股协议、俱乐部章程等相关规章制度的草拟,办理公司相关注册手续,负责前期筹备活动中的各项法律事务的咨询。
3、宣传组:
组长:陈  海
组员:郭  刚、徐  珂、董平远、陈小兵、蒋  婷
职责:负责通过各种渠道向群员和目标群体介绍本众筹项目,回答并解释相关问题。
4、物业组:
组长:万  志
组员:张小莉、陈 健、马雪冰、王  颖、张  航
职责:负责俱乐部物业的选址、谈判。

二、前期办理事宜
1、在俱乐部注册前,经项目推动团队商议,一致决定由发起人徐建军、万志、陈  海、夏晓英4人为代表与参与众筹者签订入股协议,公司成立后依法签署正式的股权书。
2、资金临时收取账户:
姓名 徐建军 姓名 徐建军
卡号 6222 0080200003159830 卡号 6226880022598171
开户行 工商银行北京市亚运村支行 开户行 中信银行北京市朝阳支行
公司账户开通后,所有资金转入公司账户。
3、在签订物业购房协议后,参与者投入的资金3年内不能退股,3年后如需退股只能将股份转让给经全体股东投票同意的俱乐部会员,且只能按原始投入金额退股。
4、拟成立的公司初步考虑为一家投资管理公司,注册资金1000万元,经营范围拟包含商务信息咨询、企业管理咨询、企业形象策划、市场营销策划、文化艺术交流策划、礼仪服务、会务服务、展示展览服务、电子商务领域内的技术服务、技术咨询等,具体范围将根据股东大会决议和律师意见进行调整。

三、联系人及联系方式
1、徐建军
电话:13901211921 QQ:917951687 微信号:xj13901211921
2、万  志
电话:13810009615 QQ:2633054125 微信号:wan9621
3、陈海
    电话:13811420566 QQ:2335041916 微信号:c8738h6108


附件1: